Guvernul deblochează peste 400 de angajări în companiile de stat din energie. Salariile medii ajung până la 26.000 de lei

Guvernul deblochează peste 400 de angajări în companiile de stat din energie. Salariile medii ajung până la 26.000 de lei

Guvernul a aprobat, în ședința din 6 august, memorandumurile prin care sunt deblocate angajările în trei dintre cele mai importante companii de stat din domeniul energiei – Transgaz, Transelectrica și Hidroelectrica.

Decizia permite ocuparea a 402 posturi vacante, în contextul deficitului de personal și al necesității asigurării funcționării în siguranță a infrastructurii energetice naționale.

Cea mai mare parte a noilor posturi sunt destinate personalului tehnic – ingineri, electricieni, lăcătuși și alți specialiști –, categorii de angajați pentru care companiile au semnalat dificultăți în recrutare.

Peste 400 de posturi scoase la concurs

Potrivit memorandumurilor aprobate de Executiv, vor putea fi ocupate:

148 de posturi la Transgaz;

124 de posturi la Transelectrica;

130 de posturi la Hidroelectrica, dintre care 30 sunt posturi nou înființate pentru dezvoltarea activității de furnizare a energiei.

Salarii printre cele mai mari din România

Odată cu aprobarea angajărilor au fost prezentate și date privind câștigurile salariale medii din marile companii energetice, acestea situându-se printre cele mai ridicate din economia românească.

Potrivit datelor oficiale:

OMV Petrom – aproximativ 26.000 de lei câștig salarial mediu;

Nuclearelectrica – aproximativ 25.000 de lei;

Romgaz – aproximativ 18.000 de lei;

Hidroelectrica – aproximativ 18.000 de lei;

Transelectrica – aproximativ 17.200 de lei;

Transgaz – aproximativ 15.600 de lei.

Aceste valori reprezintă câștigurile salariale medii la nivelul companiilor, ceea ce înseamnă că includ toate categoriile de personal, inclusiv funcțiile de conducere. Salariile individuale pot fi mai mici sau mai mari, în funcție de funcție, experiență și responsabilități.

Executivul susține că noile angajări vor fi finanțate din veniturile proprii ale companiilor și că măsura este necesară pentru menținerea siguranței Sistemului Energetic Național, în condițiile în care numeroase posturi au rămas vacante în ultimii ani.