Topul celor mai apreciați angajatori din România în 2026. Cine conduce clasamentul, unde sunt cele mai bune condiții de muncă și ce îi nemulțumește pe salariați

Topul celor mai apreciați angajatori din România în 2026. Cine conduce clasamentul, unde sunt cele mai bune condiții de muncă și ce îi nemulțumește pe salariați

Servier Pharma, Schneider Electric România și JYSK România sunt cei mai apreciați trei angajatori din România în 2026, potrivit clasamentului realizat de platforma Undelucram.ro, pe baza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajați și foști angajați. Analiza, făcută publică pe 28 octombrie, arată că perspectivele de promovare s-au deteriorat față de anul precedent, iar salariile continuă să reprezinte principalul punct slab în aproximativ o treime dintre companiile evaluate. În același timp, energia, asigurările și serviciile financiare sunt sectoarele în care angajații acordă cele mai bune evaluări.

Clasamentul Top Angajatori 2026 a fost realizat pe baza evaluărilor colectate în perioada 16 octombrie 2025 – 15 octombrie 2026 și evidențiază diferențe importante între companiile care reușesc să își păstreze angajații mulțumiți și cele în care experiența profesională este evaluată tot mai slab. Potrivit informațiilor publicate de Undelucram.ro și preluate de publicația economică Economedia, angajații acordă o importanță deosebită nu doar salariului, ci și relației cu superiorii, stabilității locului de muncă, perspectivelor de dezvoltare profesională și modului în care sunt respectate regulile interne.

Servier Pharma, Schneider Electric și JYSK ocupă podiumul. Clasamentul complet al primilor zece angajatori

În fruntea clasamentului general se află Servier Pharma, companie din industria farmaceutică, urmată de Schneider Electric România, activă în domeniul managementului energiei și automatizării, și de retailerul de mobilier și produse pentru casă JYSK România. Locurile următoare sunt ocupate de companii din domenii diferite, de la comerț și servicii financiare până la asigurări, producție și energie.

Top 10 cei mai apreciați angajatori din România în 2026

Potrivit clasamentului realizat de platforma Undelucram.ro, primul loc este ocupat de Servier Pharma, companie care activează în industria farmaceutică. Pe poziția a doua se situează Schneider Electric România, specializată în managementul energiei și automatizări, în timp ce JYSK România, companie din sectorul retailului non-alimentar, completează podiumul.

Locul al patrulea este ocupat de Deichmann, companie specializată în comercializarea încălțămintei, urmată pe locul cinci de Provident Financial România, din domeniul serviciilor financiare.

Pe poziția a șasea se află Teilor, companie care activează în sectorul bijuteriilor, iar locul al șaptelea este ocupat de SIGNAL IDUNA, din domeniul asigurărilor.

Bergenbier SA, companie din industria producției de băuturi, se situează pe locul opt, în timp ce Holcim România, producător de materiale de construcții, ocupă poziția a noua.

Clasamentul primilor zece angajatori este completat de E.ON România, companie din sectorul energetic, care ocupă locul al zecelea.

Un aspect important al ediției din acest an este faptul că șase companii care s-au menținut în primele zece poziții au obținut scoruri mai bune decât în 2025. Este vorba despre Servier Pharma, Schneider Electric România, JYSK România, Deichmann, Teilor și Bergenbier.În schimb, una dintre cele mai importante intrări noi în top este Holcim România, care a ajuns direct pe locul nouă.

O evoluție spectaculoasă a fost înregistrată de Farmaciile DONA. Compania ocupă poziția a 11-a în clasamentul general, după ce anul trecut nu figura nici măcar între primii 100 de angajatori.

Ce spun reprezentanții companiilor clasate pe primele locuriLéa Rauch, care a preluat conducerea Servier Pharma România la 1 octombrie 2026, a declarat că obținerea primei poziții reprezintă atât o recunoaștere a activității echipei, cât și o responsabilitate pentru menținerea standardelor.

Reprezentanta companiei a subliniat că Servier urmează să aniverseze, în 2027, 35 de ani de activitate în România, iar printre obiectivele sale se numără continuarea digitalizării și dezvoltarea organizației, fără pierderea dimensiunii umane a activității.

Și în clasamentul întreprinderilor mici și mijlocii au fost desemnați câștigători. STIL DIAMONDS ocupă prima poziție, urmată de Totogaming și Computacenter România. Pe locurile patru și cinci se află Menatwork și Brillio România.

Simona Mănoiu, directorul de resurse umane al STIL DIAMONDS, a explicat că rezultatul reflectă importanța colaborării, implicării angajaților și existenței unor oportunități reale de dezvoltare profesională.

Angajații sunt tot mai nemulțumiți de posibilitățile de promovare

Una dintre concluziile centrale ale analizei privește perspectivele de avansare profesională. Dintre criteriile urmărite în cazul companiilor comparate de la un an la altul, oportunitățile de promovare și dezvoltare au înregistrat cea mai mare scădere față de 2025.

Și satisfacția privind pachetele salariale s-a diminuat, în timp ce evaluările referitoare la procedurile și valorile companiilor au rămas relativ stabile. Costin Tudor, CEO al Undelucram.ro, consideră că această evoluție poate avea mai multe explicații: bugete mai restrictive, mai puține proiecte și structuri organizaționale în care există un număr limitat de funcții superioare. Datele indică astfel o problemă concretă: chiar și atunci când angajații sunt relativ mulțumiți de condițiile actuale de muncă, posibilitățile reduse de a obține o funcție mai bună sau de a progresa profesional influențează negativ evaluarea angajatorului.În aproximativ o treime dintre companiile analizate, salariul reprezintă criteriul cel mai slab evaluat.

Totuși, remunerația nu este singura explicație a diferențelor din clasament. Opt dintre cele zece companii aflate în fruntea topului general se regăsesc și printre angajatorii cu cele mai bune evaluări ale satisfacției salariale.În același timp, angajatorii aflați pe primele poziții sunt apreciați pentru calitatea managementului, comunicarea cu superiorii și aplicarea consecventă a procedurilor interne.

Care sunt cei mai apreciați angajatori din bănci, asigurări și energie

În domeniul bancar, primul loc este ocupat de tbi bank, urmată de BCR și ING Bank România. Raiffeisen Bank se situează pe poziția a patra, iar Banca Transilvania pe locul cinci.

În sectorul asigurărilor, SIGNAL IDUNA este lider, urmată de Groupama Asigurări, NN România, Metropolitan Life și Allianz-Țiriac Asigurări. În energie și industrii extractive, Schneider Electric România ocupă prima poziție, E.ON România se situează pe locul secund, iar PPC România completează podiumul. La serviciile financiare, Provident Financial România conduce clasamentul, fiind urmată de FlexCredit IFN, KRUK România și EOS KSI România. Aceste rezultate trebuie privite și în contextul evoluției fiecărui sector. Deși energia, asigurările și serviciile financiare au obținut cele mai bune evaluări medii în 2026, sectorul bancar a înregistrat o diminuare a satisfacției angajaților față de anul anterior. Lidl, Auchan și Kaufland conduc clasamentul supermarketurilor. Dedeman, pe locul doi în bricolajÎn retailul alimentar, Lidl România este cel mai apreciat angajator în clasamentul sectorial din 2026. Pe locul al doilea se află Auchan România, iar pe poziția a treia Kaufland România.Metro Cash & Carry și Selgros ocupă locurile patru și cinci.

În categoria retailerilor non-alimentari, podiumul este ocupat de JYSK România, Deichmann și Teilor, companii care figurează și în primele zece poziții ale clasamentului general.

În domeniul bricolajului și al materialelor de construcții, Hornbach România ocupă prima poziție, iar Dedeman se află pe locul al doilea. Pe următoarele locuri sunt Leroy Merlin, Arabesque și Brico Dépôt.

Prezența Dedeman pe locul secund în această categorie este relevantă și pentru județul Bacău, unde compania își are originile și sediul central.

În retailul farmaceutic, Farmaciile DONA conduc clasamentul, urmate de Catena, Dr. Max România și Help Net Farma. Evoluția DONA este cu atât mai importantă cu cât compania a urcat și pe locul 11 în clasamentul general. Cum arată clasamentele în IT, telecomunicații, industrie și servicii medicaleÎn domeniul IT&C, primul loc este ocupat de MHP – A Porsche Company. Compania este urmată de Keysight Technologies România, QualityAI, Betfair România Development și EPAM România.

Pentru sectorul telecomunicațiilor, ierarhia începe cu Vodafone România, Ericsson România și Orange România. Nokia ocupă poziția a patra, iar Digi România se situează pe locul cinci.La producția industrială, Continental Anvelope România este lider, urmată de Beko România, SLB, OMV Petrom și Preh România.

În producția bunurilor de larg consum, Bergenbier SA ocupă primul loc, iar pe următoarele poziții se află Danone, Nestlé România, JTI România și Philip Morris România.În categoria serviciilor medicale, Synevo România este pe prima poziție, urmată de MedLife, Regina Maria, Medicover și Sanador.

Totuși, la nivelul evaluărilor medii pe industrii, serviciile medicale se află printre sectoarele mai slab apreciate de angajați. Salariile și oportunitățile de promovare sunt două dintre principalele motive de nemulțumire identificate.

În curierat, ordinea este Sameday România, FAN Courier Express și Cargus. Și acest sector se numără printre cele cu evaluări medii mai reduse.

Pentru restaurantele și cafenelele cu servire rapidă, McDonald’s România conduce clasamentul, urmată de Starbucks România și KFC România.

În construcții, Holcim România ocupă prima poziție, fiind urmată de STRABAG și Electromontaj SA.

Diferențe între domenii: flexibilitate în IT, program solicitant în consultanță și muncă în weekend în retail

În IT&C, angajații apreciază flexibilitatea programului și posibilitățile de organizare a activității, însă perspectivele de promovare sunt evaluate mai modest. În consultanță, oportunitățile de învățare și dezvoltare profesională sunt considerate avantaje, dar sunt însoțite frecvent de un program de lucru solicitant.În retail, lucrul în weekend continuă să fie una dintre dificultățile asociate activității, în timp ce în serviciile medicale nemulțumirile se concentrează asupra salariilor și posibilităților de avansare. Din perspectiva evoluției față de 2025, retailul farmaceutic, energia și serviciile financiare au înregistrat îmbunătățiri ale evaluărilor.La polul opus se află serviciile medicale, sectorul bancar și BPO, unde satisfacția angajaților a scăzut.

Sectorul BPO, care include externalizarea unor procese și servicii pentru alte companii, se numără, alături de serviciile medicale și curierat, printre domeniile cu cele mai reduse evaluări medii.