Wizz Air angajează: ce condiții sunt și cât câștigă un însoțitor de zbor

Veste bună pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă: Wizz Air se află în plină campanie de recrutare până la finalul lunii august. Aceștia vor să angajeze 100 de însoțitori de bord din România până la finalul anului.

În ce constă interviul la Wizz Air

Un interviu de angajare la compania Wizz Air are loc în limba engleză : odiscuție în care intervievatul se prezintă și își face un autoportret, un exercițiu în care intervievatul trebuie să facă față unei situații gândite de Wizz Air, de regulă, unui pasager agitat sau nervos, un exercițiu de grup, în care din nou intervievatul trebuie să reacționeze în fața anumitor situații, interviul final cu un reprezentant din conducerea companiei.

”Interviul poate dura mai multe ore, dar poți fi acceptat ca angajat în aceeași zi”, a declarat Andras Rado, Senior Cabin Crew Recruitment Manager la Wizz Air.

După ziua în care are loc interviul, viitorul însoțitor de bord intră într-o perioadă de pregătire care durează șase săptămâni, perioadă în care acesta este plătit.

”După circa 8 săptămâni, poți avea primul zbor ca parte a echipajului. Iar dacă, din motive pe care nu le putem controla, perioada de pregătire are loc în altă țară față de cea de origine, candidatul primește bani și cazare gratuită”.

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru un interviu de angajare Wizz Air

Înainte de a te prezenta la un interviu de angajare Wizz Air, trebuie să ai în vedere următoarele: cunoașterea aprofundată a limbii engleze, deținerea diplomei de Bacalaureat (nu sunt necesare studii superioare), înălțimea minimă atinsă trebuie să fie de 2,10 metri, cu mâna ridicată (motivația constă în faptul că însoțitorii de zbor trebuie să închidă spațiile destinate bagajelor de mână), lipsa tatuajelor la vedere (acestea sunt permise doar dacă pot fi acoperite cu uniforma), capacitatea de a înota cel puțin 50 de metri, fără ajutor (testul are loc la interviul de angajare).

Cât câștigă un însoțitor de zbor la Wizz Air

Odată acceptat la interviu, angajatul Wizz Air primește funcția de însoțitor de zbor junior. După 9 luni petrecute la Wizz Air, acesta devine însoțitor de zbor, iar după alte 10 luni în companie capată poziția de însoțitor de zbor senior.

Un însoțitor de zbor la Wizz Air câștigă anual:

• de la 45.060 de lei pentru însoţitor de bord Junior,
• de la 46.152 lei pentru însoţitor de Bord,
• de la 48.848 lei pentru însoţitor de bord Senior.

Salariilor li se adaugă bonusuri în funcție de numărul de distanța zborurilor. Dacă un zbor durează 120 de minute, un însoțitor de zbor primește 50,4 lei pentru dus și alți 50,4 lei pentru întors. Angajații companiilor aeriene pot beneficia de reduceri pentru membrii familiei, maximum cinci (pot fi și prieteni, nu doar rude apropiate). În plus, salariul brut este virat integral, chiar dacă există zile fără niciun zbor.

Recrutări Wizz Air